Unges uddannelsesvalg: Mening før status

Hvert år står tusindvis af unge over for et af livets første store valg: Hvilken uddannelse, og dermed hvilken retning i livet skal jeg gå? En analyse fra EVA (Danmarks Evalueringsinstitut) 2025 giver et klart billede af, hvad der faktisk betyder mest i de unges studievalg, og budskabet er bemærkelsesværdigt, hvis man tror, at lønnen spiller en vigtig rolle.

Det handler nemlig først og fremmest om interesse, indhold og mening. Ikke om prestige og fine titler. På tværs af køn, alder og uddannelsestyper peger de unge på faglig interesse som den vigtigste begrundelse for deres valg. Hele 88 procent angiver, at netop interessen for fagene har været afgørende. Tæt herefter følger ønsket om et spændende job efter endt uddannelse, som 83 procent fremhæver. Det er ikke ambitionen i sig selv, der driver valget, men forestillingen om et arbejdsliv, der er engagerende og giver lyst til at stå op om morgenen.

Forskel mellem piger og drenge
Samtidig fylder spørgsmålet om livskvalitet mere end tidligere. Over halvdelen af de unge angiver, at muligheden for god balance mellem arbejdsliv og fritid har haft betydning for deres valg, og for mange er ønsket om at gøre en positiv forskel for andre en helt central drivkraft. Omvendt spiller prestige, status og det at “udnytte sit karaktergennemsnit” en meget begrænset rolle i de unges overvejelser.

Det kan måske virke en anelse mystisk, at mange unge ifølge undersøgelsen sætter interesser før løn. Spørgsmål om forskellige lønniveauer i Det Blå Danmark opleves nemlig som en fast genganger i mødet med ungdommen. For World Careers-kampagnen er det en vigtig påmindelse om at tale til målgruppens nysgerrighed og værdier i større grad end fx høje startlønninger. Dog er der forskel på, hvordan lønnen spiller ind mellem piger og drenge: De kvindelige respondenter prioriterer i højere grad balancen mellem arbejdsliv og fritid (55 % mod 46 % for mænd). De mandlige respondenter orienterer sig i højere grad mod løn og konkrete jobfakta.

Det Blå Danmark matcher værdierne
”Det er ikke nok at fortælle, at verden har brug for dem. De unge vil kunne se sig selv i fortællingen. De vil vide, hvad man arbejder med, hvorfor det er spændende, og hvordan det passer ind i et liv, hvor der også er plads til venner, familie og fritid”, fortæller Mikkel Gram, som er kampagneansvarlig i Danske Rederier.

Heldigvis er der mange budskaber, der tager afsæt i konkrete historier om arbejdsliv: om unge mennesker, der bruger deres faglighed til at løse virkelige problemer, arbejder internationalt, gør en forskel og samtidig lever et balanceret liv. Maritime karrierer og globale jobs skal ikke kun pakkes ind i abstrakte løfter om muligheder. For historierne er nærværende, menneskelige og meningsfulde, og Det Blå Danmark er rent faktisk ganske godt med, når værdierne blandt de unge skal imødekommes.

EVA-analysen viser, at de unge allerede leder efter indhold frem for image. Og branchen møder dem dér, hvor motivationen allerede er og viser, at en international karriere ikke kun er noget, man bliver til, men noget, man kan spejle sig i allerede i dag.

 

Fakta om analysen:

• Analysen ’Studievalgsbegrundelser' er udgivet af EVA i 2025.
• Analysen udkommer ikke med en fast frekvens, men med flere års mellemrum.
• Samlet set blev der modtager besvarelser fra 22.287 respondenter.
• Repræsentativt tager analysen tager højde alder, type ungdomsuddannelse, køn optagelsesprioritet og sektor.

Læs mere om analysen og EVA her.